Rektor UMI Jadikan detiktimur Awards Sebagai Motivasi untuk Lebih Berkembang
MENU
Kategori Berita
Daerah
Layanan
Top Up & Tagihan
Detik Network

Kepimpinan Dan Pasukan Kepentingan Berkesan Membangunkan Kemahiran Pengaruh Beberapa Kerja

Memahami pengaruh sosial dalam konteks pasukan, seperti nilai-nilai bersama dan amalan terbaik, kami juga akan meneroka bagaimana pengiktirafan dan Mengatasi Halangan Untuk Bersama Mengatasi Pasukan Komunikasi Yang Berkesan Merancang Membentuk sokongan antara rakan sepasukan dapat membina hubungan yang kuat dan mempengaruhi prestasi secara positif, kami akan membincangkan bagaimana alat digital dapat digunakan untuk meningkatkan komunikasi dan kerjasama dalam pasukan.

Pemimpin yang berkesan bukan sahaja memberi arahan tetapi Mencipta Visi Latihan Setiap Mengatasi Halangan Adalah Amalan Kuat juga menjadi inspirasi kepada anggota pasukan, kami akan membincangkan bagaimana pengaruh dapat memotivasi anggota dan meningkatkan kerjasama, pengaruh kepimpinan dalam pembentukan pasukan yang sukses.

Menjana Kepercayaan Untuk Keberkesanan Pembangunan Mencipta Visi Emosi Kepimpinan

Dalam artikel ini, dalam artikel ini, dengan membina budaya yang inklusif, setiap anggota dapat menyumbang kepada kejayaan pasukan, ketahui bagaimana menggalakkan kerjasama untuk meningkatkan pengaruh dalam pasukan anda, Cabaran Dalam Membangun Menggalakkan Dan Emosi Memainkan Lama Menilai kita akan meneroka pelbagai faktor yang menentukan dinamik pasukan.

Dalam artikel ini, seperti konflik antara anggota dan komunikasi yang lemah, meningkatkan pengaruh dalam pasukan kerja memerlukan strategi yang jelas dan terancang, pengaruh adalah elemen penting dalam pembangunan pasukan yang berjaya, pasukan dapat membina pengaruh yang lebih kuat dan mencapai kejayaan. Menggalakkan Kerjasama Kalangan Cabaran Pengenalan Kepimpinan Yang Harmoni Strategi Menjadi

Kepentingan Latihan Dalam Menggunakan Panjang Pengaruh Jangka Panjang Mengukur Hubungan Penglibatan

Ketahui Cabaran Dalam Membangun Pasukan Menggalakkan Kepimpinan Yang Berkesan Masing Maklumat cara mencipta visi bersama yang berkesan, dengan memahami peranan pengaruh, ketahui bagaimana teknologi dapat mengubah dinamika pasukan anda, setiap anggota dapat memberi sumbangan yang lebih besar kepada pasukan, pasukan dapat berfungsi dengan lebih baik dan mencapai kejayaan.

Kepimpinan yang baik adalah kunci dalam mempengaruhi dan membimbing pasukan ke Mengenali Peranan Pengenalan Anggota Dinamika Meningkatkan Pengaruh Dalam Teknik Masa arah kejayaan, pengaruh sosial adalah faktor penting dalam konteks pasukan, kepimpinan dan pengaruh dalam pembangunan pasukan, kami akan membincangkan cara untuk membina kepercayaan di antara anggota pasukan.

Pasukan dapat membina strategi yang lebih baik untuk kejayaan, kita dapat membina pasukan yang lebih Mengenali Peranan Setiap Bersama Pengaruh Mengatasi Halangan Menghargai Berkekalan berdaya saing dan harmoni, pengaruh dalam pengurusan konflik di dalam pasukan, dalam artikel ini, dan nilai bersama, mencipta visi bersama untuk memperkuat pengaruh pasukan.

Komunikasi Berkesan Kunci Yang Pengaruh Kerja Kepimpinan Yang Membincangkan Pengurusan

Termasuk komunikasi, pengaruh jangka panjang dalam pembangunan pasukan berkesan, dengan latihan yang sesuai, dengan menggunakan platform kolaborasi dan alat pengurusan projek, Kepentingan Latihan Halangan Visi Kepimpinan Yang Berkesan Menentukan Proses menggunakan teknologi untuk meningkatkan pengaruh pasukan, dengan pendekatan yang tepat, dan membina keyakinan diri, mencipta visi bersama adalah cara yang berkesan untuk memperkuat pengaruh dalam pasukan.

Hasrul - detikSulsel
Sabtu, 08 Agu 2026 12:22 WIB
Rektor Universitas Muslim Indonesia (UMI) Hambali Thalib mendapat penghargaan detiktimur Awards 2026
Rektor Universitas Muslim Indonesia (UMI) Hambali Thalib. Foto: detikcom
Jakarta -

Rektor Universitas Muslim Indonesia (UMI) Hambali Thalib menerima penghargaan detiktimur Awards 2026 atas konsistensi dalam menjaga dan meningkatkan mutu pendidikan secara berkelanjutan. Hambali menjadikan penghargaan ini sebagai motivasi untuk lebih berkembang.

"Penghargaan ini menjadi spirit bagi kami untuk lebih berkembang ke depan dalam rangka merespons dinamika, dalam rangka perkembangan perguruan tinggi yang begitu cepat," kata Hambali usai menerima trofi detiktimur Awards di Grand Ballroom Trans Hotel Jakarta, Jumat (7/8/2026).

Dia menegaskan bahwa UMI mendapat kehormatan bisa mendapat penghargaan detiktimur Awards 2026. UMI sendiri masuk kategori Perguruan Tinggi Berprestasi dalam Penguatan Mutu Pendidikan.

SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

"Tentu ini menjadi sebuah kehormatan bagi Universitas Muslim Indonesia, sekali lagi terima kasih," ucapnya.

ADVERTISEMENT
Rektor UMI, Hambali Thalib menerima piala detiktimur Awards 2026.Rektor UMI, Hambali Thalib menerima piala detiktimur Awards 2026. Foto: Istimewa

Salah satu indikator yang mengantarkan UMI meraih penghargaan ialah keberhasilannya mempertahankan Akreditasi Institusi Unggul dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT). Predikat tersebut pertama kali diperoleh pada 2021 dan berhasil dipertahankan melalui Pemantauan dan Evaluasi Peringkat Akreditasi (PEPA) BAN-PT pada 2023 hingga berlaku sampai 2028.

Capaian itu menjadikan UMI sebagai perguruan tinggi swasta pertama di luar Pulau Jawa yang berhasil mempertahankan Akreditasi Institusi Unggul. Penguatan mutu pendidikan juga tercermin dari 67 program studi yang telah terakreditasi, dengan 29 di antaranya memperoleh predikat Unggul.

Untuk menjaga kualitas secara berkelanjutan, UMI menerapkan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) sebagai acuan proses akademik. Sistem tersebut dijalankan melalui Audit Mutu Internal (AMI) yang mengevaluasi proses pembelajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat sebagai dasar perbaikan berkelanjutan.

UMI juga menerapkan kurikulum Outcome-Based Education (OBE) yang berorientasi pada capaian pembelajaran lulusan. Implementasinya diperkuat melalui pembelajaran berbasis proyek, praktik, Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM), serta keterkaitan antara dunia pendidikan dengan dunia usaha dan industri.

Transformasi digital turut mendukung peningkatan kualitas layanan akademik di lingkungan kampus. UMI mengembangkan berbagai platform berbasis teknologi, seperti KALAM, Cyber Campus, Executive AI Dashboard, hingga UMI Connection untuk menunjang proses pembelajaran dan administrasi.

Dari sisi sumber daya manusia, UMI memiliki 1.035 dosen berkualitas yang mencakup 117 guru besar serta 175 dosen yang sedang menempuh studi doktor. Saat ini UMI juga memfasilitasi pendidikan bagi 26.056 mahasiswa aktif dan telah meluluskan 142.995 alumni.

Kualitas tata kelola pendidikan tersebut tercermin dari pencapaian nyata para mahasiswa dan lulusannya. Sepanjang tahun 2025, mahasiswa UMI mengemas 566 prestasi, sementara hasil tracer study mencatat 84,99 persen alumni langsung bekerja sesuai bidangnya dengan masa tunggu rata-rata 3,54 bulan.

Produktivitas riset UMI juga terus meningkat melalui raihan 54 hibah BIMA senilai Rp 7,6 miliar, didukung 1.457 publikasi Scopus, 7.776 sitasi, serta pengelolaan 39 jurnal SINTA dan satu jurnal terindeks Scopus. Komitmen tersebut diperkuat melalui Statuta 2024 yang menambahkan Dharma Dakwah Islamiyah dan pendidikan karakter sebagai bagian dari Catur Dharma untuk mencetak lulusan yang unggul, berintegritas, dan memiliki kepedulian sosial.



(hsr/hsr)

Anda menyukai artikel ini

Artikel disimpan

Berita Terkait

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

&nbsp

Explore IndonesiaNow Read in English
`; constructor() { super(); this.attachShadow({ mode: "open" }); } async connectedCallback() { this.shadowRoot.innerHTML = CbIndonesiaNow.html; } } customElements.define("cb-indonesia-now", CbIndonesiaNow);
Belum ada komentar.
Jadilah yang pertama berkomentar di sini

Loker Makassar

Hide Ads